發(fā)布時間:2020-07-01 | 游覽:4897
內(nèi)容摘要:為慶祝公司成立六周年,同時為豐富公司員工業(yè)余文化生活,公司于6月下旬分批次組織了全廠范圍的團建活動。此次活動有益于團隊建設,增強員工的凝聚力和向心力。每個游戲、每個環(huán)節(jié)都映射著日常工作,大家在此過程中完成了許多自已原本認為不可能完成或不可思議的任務,同時也減輕了工作和生活帶來的壓力,能夠更加全身心地投入到今后的工作中。?
為慶祝公司成立六周年,同時為豐富公司員工業(yè)余文化生活,公司于6月下旬分批次組織了全廠范圍的團建活動。此次活動有益于團隊建設,增強員工的凝聚力和向心力。每個游戲、每個環(huán)節(jié)都映射著日常工作,大家在此過程中完成了許多自已原本認為不可能完成或不可思議的任務,同時也減輕了工作和生活帶來的壓力,能夠更加全身心地投入到今后的工作中。?
活動伊始,通過分發(fā)撲克牌等方式對員工進行隨機分隊,打破大家原有的熟人“小圈子”,重新排列組合;通過隊伍之間比拼的方式激發(fā)大家的熱情與拼勁,讓每個隊伍碰撞出全新的“火花”。
團隊活動主要有“激情節(jié)拍(我們是最棒的團隊)”、“珠行萬里”、“妙筆生花”、“鼓動人生”等,通過各個活動,讓隊員精神集中,團隊氣氛熱烈,深入加強團隊融合;激發(fā)了隊員熱情,釋放自身能量;增強自信,讓團隊配合更默契。這些活動讓員工更有團隊協(xié)作意識及集體榮譽感;進一步學習了計劃與執(zhí)行,建議、改善的連接性和重要性;更深刻地了解到員工與員工直接的配合、部門與部門之間的配合對于目標的重要性。同時培養(yǎng)了員工團隊協(xié)作能力,讓員工感受在團隊配合中,各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整;認識管理自我,在自我發(fā)展過程中要有全局觀念,隨時調(diào)整目標中出現(xiàn)的偏差;理解合理分工、各盡職守,為團隊目標鍥而不舍、專注努力的重要性。
團建活動上午主要以團隊活動為主,午餐時光由美味的“叫花雞”和員工自己動手的燒烤組成。在經(jīng)歷了上午的團隊協(xié)作比拼后,員工們在午餐時似乎胃口都更好了,眾人間的氣氛也一改活動前的無所適從和尷尬,變得格外和諧融洽。
在飽餐一頓且稍事休息后,是自由拓展的活動項目:玻璃水滑、趣味滑草、步步驚心、泳池戲水、射擊、喊泉等等,在歡樂有趣的項目中釋放壓力、“放飛自我”,把煩惱都拋之腦后。
通過團建拓展活動,員工們有了更大的進步,各方面也有所提升:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作;學會更進一步地欣賞、關注和愛護大自然。
團建全程都充滿著員工們的歡聲笑語,戶外藍天白云、陽光明媚,夏日時光正好,大家歡聚一堂,共同祝愿公司砥礪奮進、再創(chuàng)輝煌,期待接下來的每一周年。
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